4月27日，公司在通州(zhou)國譽頌項目售(shou)樓處召開“五四”青年座談(tan)會。集團公司(si)黨委(wei)常(chang)委(wei)、公司(si)黨委(wei)書記、董(dong)事長儲昭(zhao)武，公司(si)黨委(wei)副書記、總(zong)經理鄒(zou)哲，紀(ji)委(wei)書記毛雅清，副總(zong)經理李洪兵、楊(yang)振鵬，公(gong)司(si)組織、人力部門負責(ze)人，興(xing)通公司有關領導，二級單位青年代表參加座(zuo)談。會議(yi)由公司黨委副書記、工會主席(xi)程豐主持。
本次座談會旨在紀念五四運動106周(zhou)年，激勵公司廣大(da)青年繼承優良(liang)傳統，弘(hong)揚(yang)五四精(jing)神。座談(tan)(tan)會上，8名青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)代(dai)表(biao)(biao)緊(jin)密結合(he)崗位(wei)實際，圍繞企業在行(xing)業相對(dui)(dui)下行(xing)期內，如(ru)何(he)把握市(shi)場機遇，創新推(tui)動(dong)轉型(xing)升級等方面，談(tan)(tan)感想、談(tan)(tan)收(shou)獲(huo)、談(tan)(tan)體會，為(wei)推(tui)動(dong)公(gong)司(si)高質量發展建言(yan)獻策(ce)，充(chong)分展示出青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)們(men)在工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)懷揣赤(chi)誠純(chun)粹的(de)熱愛，迸發敢闖敢拼的(de)銳氣，凝聚創新求變(bian)的(de)智慧(hui)(hui)。2025年(nian)(nian)北京市(shi)勞動(dong)模范、興瑞公(gong)司(si)副經理孟志慧(hui)(hui)參(can)會并作(zuo)職(zhi)業發展分享。座談(tan)(tan)期間，公(gong)司(si)領導耐心聆聽，互(hu)動(dong)問答，對(dui)(dui)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)們(men)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)、生(sheng)活表(biao)(biao)達了關心。
公司(si)黨委(wei)副書記、總經理(li)鄒(zou)哲在座談中對(dui)青年員工的成長提出殷切希(xi)望。他指出：一是深刻認識(shi)行業發展(zhan)態勢，對當(dang)前行(xing)業處于相對下(xia)行(xing)期要保持(chi)清(qing)醒認知(zhi)，越是(shi)困難(nan)時期越要注重增強發展(zhan)韌性，夯實發展(zhan)根基應對嚴峻挑戰(zhan)。二是(shi)堅(jian)定企業發展(zhan)信心，凝聚共識，立足優(you)勢，穩(wen)扎(zha)穩(wen)打，以更加(jia)積極的心態推(tui)動各項工作有(you)序開(kai)展。三是加(jia)速青年員工成(cheng)長成(cheng)才，青年員工要在(zai)工作中汲取(qu)力量，迅速成長，為企業注(zhu)入新鮮(xian)血(xue)液(ye)，提升(sheng)企業核(he)心(xin)競爭力。四是強化持續學習意識，主(zhu)動對標行(xing)業先進，多(duo)觀察、多(duo)學習、多(duo)實踐，努力(li)成長為一專多(duo)能的復(fu)合型人才。五是(shi)激發創新驅動活力(li)，要打破(po)傳統思維定式，跳(tiao)出習慣“圍城”，發揚敢(gan)闖敢(gan)試、敢(gan)為人先的(de)斗爭精神，以新(xin)(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)(xin)方法推(tui)動工作取得突破(po)，勇攀企業發展(zhan)新(xin)(xin)(xin)高峰。
集團公司黨委(wei)常委(wei)，公司黨委(wei)書記、董事長儲(chu)昭武對青(qing)年員工的努力(li)方(fang)向提出了(le)希望。他強調(diao)：一是(shi)認清行業形(xing)勢，把握發展機遇，正確(que)認識房地產行(xing)業當(dang)前困難，保持清(qing)醒定位，在挑戰中挖掘生存與發(fa)展(zhan)機遇，以韌性應(ying)對(dui)行(xing)業變革(ge)。二是深(shen)耕沉(chen)淀，成為(wei)綜(zong)合人才，要將(jiang)個人(ren)智慧(hui)與力量融入企業(ye)發展，以“荷花(hua)定律”“竹子定律”“金(jin)蟬定律”為啟示，厚積薄(bo)發、加(jia)深沉淀(dian)，推動所學知識與時代需求融合(he)，向多維度、復合(he)型人(ren)才邁進。三(san)是樹立創新思維，與企業(ye)共成長，要以創新視角(jiao)在(zai)行業下(xia)行期尋找新的(de)突破點(dian)，提升工作(zuo)前瞻性，在(zai)主動(dong)作(zuo)為中(zhong)實現(xian)個人價(jia)值與(yu)企業發展同頻共振。
公(gong)司(si)黨委(wei)副書(shu)記(ji)、工會主席程豐在總結時強(qiang)調，公(gong)司(si)廣大青年要認真貫徹會議精(jing)神，把思想上的共鳴轉化(hua)為(wei)工作中的實踐，在公(gong)司(si)高質量發展(zhan)的征程中書(shu)寫出屬于青年的精(jing)彩答卷。